Archiv 2007

Der Landesvorstand der FrauenUnion Brandenburg informierte sich über die Familienfreundlichkeit im Unternehmen Vattenfall

Um sich Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit in einem großen Unternehmen vorstellen zu lassen, besuchte der Landesvorstand der FrauenUnion Brandenburg am Freitag, d. 16. November 2007 das Unternehmen Vattenfall Europe Mining & Generation in Cottbus.

                       (Bild o.: Vorstandsmitglied Dr. Borghorst; r.)            (Bild o.: Mitglieder der FU Spree-Neiße)

(Bild o.: die Kreisvorsitzende Havelland Claudia Wegerich & Sabine Hiekel, FU Cottbus)

Erfreulicherweise steigt der Fachkräftebedarf in unserm Land an. In bestimmten Branchen wird bereits ein Fachkräftemangel sichtbar. Betriebe suchen vermehrt Fachpersonal. Damit haben immer mehr qualifizierte Frauen bessere Jobchancen. Unternehmen in unserem Land erkennen in zunehmenden Maße, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein immer wichtigerer Wettbewerbsfaktor im Konkurrenzkampf um Fachkräfte ist.

Dr. Hermann Borghorst, Mitglied des Vorstandes Vattenfall Europe Mining & Generation, stellte den Zuhörerinnen kurz das Unternehmen vor und erläuterte die Unternehmensstrategie "Familienfreundlichkeit als Wettbewerbs- und Standortfaktor". In der sich anschließenden Diskussions-runde nutzten die Mitglieder der FrauenUnion Brandenburg die Chance zu einzelnen Modellprojekten im Unternehmen näheres zu erfahren und Fragen zu stellen.  

Zur erweiterten Landesvorstandssitzung wurden auch die Kreisvorsitzenden der FrauenUnion Brandenburg und die Mitglieder der FU-Kreisverbände Cottbus und Spree-Neiße eingeladen.

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